Srdce ELO

Na srdci nám leží vývoj riešením orientovaných na hladké nasadenie do praxe. Aby sme ten neľahký cieľ dosiahli, snažíme sa byť čo najviac nablízku našim partnerom a zákazníkom. Spoločne hľadáme optimálne riešenie na zjednodušenie firemných procesov firmy. Náš vývoj žije z inšpirácie, ktorú získavame vďaka blízkosti našim zákazníkom, ktorá je ďaleko za hranicou predaja produktu. Nepretržitý servis úzkej väzby, vďaka ktorým sa nám darí posúvať kvalitu nášho softwaru vpred.

Hnací motor ELO

Zamestnanci tvoria chrbticu nášho úsilia. Zamestnaneckú kultúru v ELO charakterizuje vysoká miera vlastnej zodpovednosti. Bez nej by veľké nárasty obratov, ktoré firma rok čo rok dosahuje, neboli mysliteľné. Nasadenie našich zamestnancov často ďaleko presahuje stanovené povinnosti a je to práve nasadenie, ktoré si u našich zákazníkov získava veľké uznanie a väčšinou vyústi do úzkych osobných vzťahov. Pozitívna odozva našich partnerov je tým správnym hnacím motorom našej spoločnosti a podnecuje nás k ďalším výkonom.

Technologické vízie ELO

Vizionárske koncepcie orientované na otázky budúcnosti sú silnou stránkou ELO. To tiež znamená, že sa neženieme za každým novým „hitom“, ktorý práve v IT branži je a už veľa krát viedol do slepej uličky. Sústrediť sa na to, čo je skutočne realizovateľné a pritom mať vždy na vedomí úžitok pre našich zákazníkov, to sú dôležité znaky našej práce. Veľa riešení renomovaných výrobcov stroskotalo iba preto, že rámcové podmienky a technický základ neboli dostatočne vyhranené. Správny moment pre realizáciu nových technológií je preto dôležitým faktorom pri zavádzaní nových produktov na trh. Vynikajúcim príkladom je vývoj ELOenterprise. Jeho koncepcia bola zverejnená už v roku 1996. Realizovať sa však začal až v roku 2000 a to už na základe koncepcie architektúry orientovanej na služby, ktorá je dnes považovaná za smerodajnú. Plánovanie do budúcnosti a realizácia v správny čas – to sú ciele našej práce.